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Prévention au travail et performance

Pièges à éviter

La prévention c’est MOI

M comme Matériel adapté, ergonomique, conforme.

Exemple : carter ou barrière de protection, équipements de protection individuel, balisage, arrêt d’urgence, matériel de secours, de défense incendie…

O comme Organisé, formalisé, écrit, auditable.

Exemple : manuel, procédure, mode opératoire, construction, instruction, fiche de poste, fiche de fonction, fiche de mission, habilitation, inspections, rapport, registres, carnet de maintenance    = Nous adorons le papier ou les documents électroniques

I comme Individu, informé, formé, compétent, entrainé, ..

Exemple : réflexion avant d’agir, gestes professionnels sûr, postures adaptées, regards préventifs, écoute active, sensibilité aux situations à risque…

On peut également utiliser le mnémotechnique, la prévention c’est HOT

Humains, Organisation et Technique

La prévention c’est un équilibre de tout cela :

  • ce n’est pas que du matériel et des investissements lourds
  • ce n’est pas que des écrits
  • nous sommes convaincus que l’essentiel est basé sur les facteurs humains et les comportements

Nos principes

  • il vaut mieux une procédure non écrite appliquée qu’une procédure écrite non appliquée, l’idéal étant une procédure adaptée et appliquée
  • il vaut mieux des tests et des mises en situation sur le terrain que de longs manuels de situation d’urgence ou de capacité à réagir immaculés dans leur classeur blanc
  • les oublis
    • ne pas associer les salariés sur le terrain
    • ne pas faire de test
    • ne pas se remettre en cause
    • ne pas imaginer l’inimaginable (loi de Murphy)
  • les manquements
    • ignorer les partenaires sociaux
    • agir seul
  • les lacunes
    • ne pas construire les solutions avec les partenaires qui sont peu disponibles mais essentiels : service de santé au  travail, technicien ou ingénieur prévention de la CARSAT, inspection du travail, organismes de Test Inspection et Certification qui ne sont pas que des factures périodiques…

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